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标题: 我们共同的关心 [打印本页]

作者: bu 时间: 2004-6-26 22:23
标题: 我们共同的关心
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刚看到一位同事与大家讨论关于放射医师的工龄问题，突然间想到了一些关于我们这个职业的关系我们身心健康的许多话题，大家能否在这共同发表发表各自的意见或各自所知，以求为共同利益。
1。请问各位你们医院规定有放射假吗？每年多长时间？第一年试用期有吗？在你放这个假期间你的工资与奖金有何变动？谢谢
2。你们医院每年免费组织你科人员去疗养和体检吗？去多长时间？疗养与体检的具体内容有哪些？谢谢
3。你们有放射补助费吗？它是怎样的计算方法？每个月大概有多少？谢谢
4。你们科有女性工作人员吗？她们如果怀孕了，一经确实，单位是立即调离原工作岗位还是马上给她放假？他的产期有多长？什么时候回放射科工作？技术员与诊断员有不同之处吗？谢谢
请大家踊跃参与，谢谢，谢谢，！！！！

作者: 阿圣 时间: 2004-6-27 01:44
1、我们这儿有放射假，每年1个月，可以连起来修，亦可平时有事时修，但5个工作日算1周。修职业假时，工资和奖金照发，算正常上班。
2、每年防疫站都组织放射人员查体，可哪样的查体都是敷衍了事的。自己医院是没有的。疗养的事是没有奢望的。
3、放射补助是每月60元。
4、普通放射科的女同志如果怀孕，一般先调离放射科，到b超室或其他科室工作，到生了小孩再上班时回放射科工作，或者干脆就不干普放了。ct室的女同志一般是不用换工作的，现在的防护都很好了，只是怀孕期间不要上机，远离扫描室好了，可以只写报告。

作者: 631225 时间: 2004-6-27 04:09
我们这里没有明确的放射保健假期，平时有事休息科室自行掌握，很难能连接休长假，因为科里人员太少，周转不开。大家都很有牺牲精神，从未抱怨过，令我感动，也令我惭愧！我们每月的保健是100元人民币。

作者: 631225 时间: 2004-6-27 04:18
另外，从楼主关心的角度来看，似乎应该是位年轻的女性。从现在一般医院的防护来说，都是比较完善的，只要自己多加注意，应该不会有问题。当然如果能暂时调整一下工作环境更好。我们科是94年建立的，人员都是从临床及普通放射调进，条件之一便是女同志必须是有孩子，而且孩子满5周岁以上，这样就避免了一些缺员情况的发生！

作者: liuxin007 时间: 2004-6-28 17:01
我们这儿放射补助是每月75元，两年一次体检。疗养只能是“病号”待遇。

作者: bu 时间: 2004-6-30 17:24
谢谢大家对我所提问题的关心，可我实际的工作环境并不想你们所想象的那样，我们影像中心是普放与ct在一起，既是邻居又是对门，有时普放那边排片子时连门都不关，射线直对着我们ct操作室。有些病人家属也不懂得防护知识，随便开机房门。我们的放射津贴说出来都能把大家吓死，一季度是52元，一天六角，请问各位是否知道关于放射津贴国家是怎样规定的吗？谢谢大家。

作者: woaixct 时间: 2004-6-30 17:57
看到大家还有放射假可修、有这么多放射津帖可拿，和你们比起来我们都惭愧到极至了，从到ct室工作起，我们从没有一天的放射假，放射津帖19元；按每天8小时工作时算，我们科里的人员没有一个有一天的休息日，总共只有三个人，要值24小时班，连双休日、每年的法定假（五一、十一、春节）都搭进去了；
整个一个累命；[emb5][emb5]

作者: 一帆风顺 时间: 2004-7-3 07:09
我们与二楼差不多,只是津贴为70元.

作者: yezi 时间: 2004-7-4 03:05
都比我们好，我们津贴才18元，还不给休职业假，也不多给工资

作者: 南国紫匀 时间: 2004-7-4 05:39
我国还不是完全法制社会社会，大多还是人制，所以各地的放射津贴和放射假不一样，也是可以理解的，单位领导说服了算吧！

作者: jcm0408 时间: 2004-7-5 23:20
各位身体要紧哈，一定要保护好各人。
病了的话，还是自己背时！

作者: 权世辉 时间: 2004-7-5 23:34
在我们所有的都＋0

作者: 一帆风顺 时间: 2004-7-8 04:50
另,我们每天比临床晚上班一小时.

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