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标题: 当我们正常劳动收入被剥削时，有什么好办法给医院出难题 [打印本页]

作者: feiwu9 时间: 2006-12-9 17:21
标题: 当我们正常劳动收入被剥削时，有什么好办法给医院出难题
在我们县级医院人手不足，工作量比大医院还大，收入却比本院招聘人员还差，大家讨论下怎样能获得应得的报酬

作者: 牟言科 时间: 2006-12-9 22:22
可以请科内领导多与院领导交涉，提高待遇或增加人手，因为人们在疲劳状态下精力和体力都处在亚健康状态下，容易出医疗差错。有时，如果医院整体情况都是这样，可能在短时间内不能够解决。不过，在多数情况下应该多理解医院和领导的难处，站在工作和医院整体的角度思考问题。

作者: zyx168 时间: 2006-12-9 22:49
标题: 回复：当我们正常劳动收入被剥削时，有什么好办法给医院

以下是引用牟言科在2006-12-9 14:22:00的发言：[br]可以请科内领导多与院领导交涉，提高待遇或增加人手，因为人们在疲劳状态下精力和体力都处在亚健康状态下，容易出医疗差错。有时，如果医院整体情况都是这样，可能在短时间内不能够解决。不过，在多数情况下应该多理解医院和领导的难处，站在工作和医院整体的角度思考问题。

支持

作者: lushijun 时间: 2006-12-10 00:18
正确对待，牛奶面包会有的。

作者: ILIKECT 时间: 2006-12-11 03:34
lllllllllll

作者: luyouxin 时间: 2006-12-11 20:59
我也是处在这样的环境，可能医院领导为了减少医院开支，浪费资源.拖一天算一天。好惨啊..

作者: shenmyisi 时间: 2006-12-12 21:40
我们医院更绝,二级医院放射科只给我们三个医师值班,我只好以生孩子来逃避工作,逼得医院不得不招聘新员工

作者: zylocomo 时间: 2006-12-13 03:40
我们医院更绝，我们普放+ct+mri一下才9人，够绝的吧，可是我们的收入才1000来元，真是苦啊！谁让我要学医呢！下辈子再说吧！

作者: 仲景传人 时间: 2006-12-14 05:10
是呀，现在各地影像医师奇缺，我们这里也一样，但待遇还可以。

作者: jymw 时间: 2006-12-19 01:50
跟大环境和领导有很大关系

作者: 晨星剑 时间: 2006-12-19 03:20
现在真正懂医院管理的人不多.懂管理的人不一定能当官.

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