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标题: 关系饭碗问题，求助！ [打印本页]

作者: Abing 时间: 2004-11-29 04:07
标题: 关系饭碗问题，求助！
最近院长突发奇想，要搞什么竞争上岗，至今其目的不详！因为参加工作才一年，没经历过什么大风大浪，所以感觉有些紧张，以至于闷了一周，居然连一份像样的竞争上岗演讲材料都没写好，着急啊！拜托各位老师及兄弟姐妹们帮忙构思一下！小弟在着多谢了！

作者: 佳扬 时间: 2004-11-29 04:57
哎！！！！！
有啥说啥

作者: longzhanghui 时间: 2004-11-29 05:46
兵来将当,水来土掩.不用慌,医院要长远发展,各层次人才都要.将自己的优点多吹点,但写ct报告就要实事求是.

作者: wxy7406 时间: 2004-11-29 06:02
把你们院长纠出来揍一顿，哈哈。大快人心哦

作者: 吕军浩 时间: 2004-11-29 17:48
不怕，中国人改革雷声大，雨点小。

作者: wulingfeng329 时间: 2004-11-30 03:01
领导们总是拿我们年青人开涮!我靠!

作者: 刘平 时间: 2004-11-30 04:40
好事,每个人工作会认真些,当今好多医院都那样,你也别急,做好自己本分工作.

作者: 一帆风顺 时间: 2004-11-30 05:35
是压力也是动力！

作者: xxqfine 时间: 2004-11-30 07:18
这我早就碰到过了，楼上的能混这么久已经不错了

作者: qiuazhang 时间: 2004-12-1 03:14
好好干，哪儿不是干

作者: liuxin007 时间: 2004-12-1 04:06
不知道你们那几个人？几个岗位？

作者: 权世辉 时间: 2004-12-1 17:33
标题: 回复：关系饭碗问题，求助！

以下是引用wxy7406在2004-11-28 22:02:02的发言：[br]把你们院长纠出来揍一顿，哈哈。大快人心哦

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作者: Abing 时间: 2004-12-2 04:15
ct室三个人，首先竞争主任，然后竞争上岗，择优选聘，只有聘上的才有工资、奖金以及保险，没聘上的可以自费进修，如果坚持上班也可以，但只发最底生活保障金也就200吧，是不是很过分。第一项就是做一个竞争上岗演讲搞！拜托大家想想办法，发挥经验给制造一个！谢谢了！

作者: 黄恩辉 时间: 2004-12-2 05:26
[emb4][emb4]

作者: xyq80 时间: 2004-12-2 20:39
[emb12]!临到要你干吗你就干吗咯！没什么难事了！也不是你一个人要竞争！是整个医院！人家可以！你也一样可以！

作者: yxzfjqz 时间: 2004-12-3 08:13
院长真是神经病

作者: 郝志斌 时间: 2004-12-6 06:47
无所谓了，人天生就是要面对挑战的了。

作者: 国王 时间: 2004-12-9 04:58
好好学习，不断进取，

作者: 沧海一粟 时间: 2004-12-14 04:55
你们院长真抠门

作者: rjbjl 时间: 2004-12-14 05:02
如果院长真这样干倒是好事，就不知道目的如何，是否公开？

作者: 刘祥茹 时间: 2004-12-14 05:46
形式主义！！我们3年前就搞过了，依你的资历不要竟争主任，那是早已内定的，随便喊口号就行，没人拿你的演讲当回事，那是领导向上要政绩，想进步！有野心！！！

作者: menqing 时间: 2004-12-15 05:55
这还不明白，领导是让你们送礼哪

作者: yjdthankyou 时间: 2004-12-16 19:59
想当主任送10万大洋，想当小兵拿刀子去院长家走一趟。敢开我，削你丫的！

作者: 文承斌 时间: 2004-12-17 04:17
求助信写的挺好,你们院长看到了会[emb20]得[emb12][emb13],马上就会取消竞争上岗的决定.

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