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标题: 好消息，有法可依了！ [打印本页]

作者: lushijun 时间: 2008-1-11 06:37
标题: 好消息，有法可依了！
劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法http://www.sina.com.cn 2008年01月10日16:04 新华网
　　新华网1月10日消息劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。

　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳社部发[2008]3号

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

　　劳动和社会保障部

　　二○○八年一月三日

作者: shiqingfa 时间: 2008-1-11 16:32
好消息

作者: zhangkai 时间: 2008-1-11 16:41
有几个领导愿意实行呢？

作者: 黑白光影 时间: 2008-1-11 16:51
劳动部纯属画蛇添足，难道以前不是这样折算的吗？

作者: mengxc 时间: 2008-1-12 00:34
ghhhhhhhhhhhhh

作者: 李衡钧 时间: 2008-1-12 02:10
劳动部纯属画蛇添足，难道以前不是这样折算的吗？有几个领导愿意实行呢？

作者: ILIKECT 时间: 2008-1-12 03:41
权大于法

作者: 刘明 时间: 2008-1-13 01:17
劳动部纯属画蛇添足，难道以前不是这样折算的吗？有几个领导愿意实行呢？

权大于法

作者: wy232326 时间: 2008-1-13 03:43
有用么? 天知道什么时候能兑现!

作者: 汪涛同志 时间: 2008-1-14 02:13
一点用都没有！这东西都是装装样的～

作者: 拾荒者 时间: 2008-1-18 03:35
再多的法不如摊上一个好领导。现在上头都承认，中国除了经济改革有了一定的成效外，政治体制改革没有什么成效。虽然我是一个党员，但这几年的“遭遇”使我基本上没什么信心，不过对生活我还是有信心的。

作者: yy杨洋 时间: 2008-1-18 08:40
一个样

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