医影在线

标题: 请问谁有放射科的奖金分配方案，发给我一下，谢谢； [打印本页]

作者: zoufeixiang 时间: 2009-3-14 21:16
标题: 请问谁有放射科的奖金分配方案，发给我一下，谢谢；
医院的方案太哪个啦；大家都在各自的岗位上努力工作了，有必要一定要分等级吗？新的奖金方案好象只激励了管理要素而忽略了技术、知识要素，轻专业技术重行政管理。严重打击了知识分子和技术人员的“成就需要”和“归属需要”，产生“相对剥夺感”而引发不满情绪，引发矛盾激化，形成阶层对立情绪。如何分配较好，请各位同仁讨论一下，有相关资料的发一下。

作者: 黑白光影 时间: 2009-3-14 23:35
标题: 。
国情不同，院情不同，科情不同，老板的指导思想不同，个体的意识形态不同，各地依情发放奖金肯定是百花齐放，百家争鸣。

[本贴已被黑白光影于 2009-3-14 15:37:30 修改过]

作者: 王仕学 时间: 2009-3-15 00:53
哲学你应该学过啊，具体情况，具体分析！·

作者: dengkai 时间: 2009-3-15 08:44
钱是动力！

作者: 泪洒红尘 时间: 2009-3-16 04:50
标题: 1
身体才是革命的本钱。别太计较啦，伤身体呀。
我们这：科主任（含主任医师）多加100%；科付主任（含付主任医师）多加50%；主治多加20%。

[本贴已被泪洒红尘于 2009-3-15 20:55:19 修改过]

作者: jinguoji 时间: 2009-3-16 05:46
提钱就伤心，医技不受重视！

作者: ROBERT.BAGGIO 时间: 2009-3-16 17:44
别提钱谁提跟谁急！

作者: 康鹏 时间: 2009-3-20 09:03
别说了，说多了闹心
我们明天就是4个人值班了，要白连夜呢
真闹心
还奖金呢保命就是了

作者: 如醉卧风 时间: 2009-3-26 20:41
我不发表意见,只是看看.

作者: zhiqiang 时间: 2009-3-27 03:17
国情不同，院情不同，科情不同，老板的指导思想不同，个体的意识形态不同，各地依情发放奖金肯定是百花齐放，百家争鸣。
我院是量化，诊断组比技术组高10%，

作者: xiaohuict 时间: 2009-3-27 23:47
我们科室就三个人，一年四季、逢年过节都一样，值班非常频繁！奖金吗，就像楼上那个兄长所说的，保命就行了，医技在医院是不受重视的！我们这里也别说奖金了，连防护都够戗！

作者: 岩光蛋 时间: 2009-3-28 07:33
打倒不重视放射科工作人员的领导。

作者: ilikect 时间: 2009-3-28 16:23
说钱就伤心

作者: lirongfu120 时间: 2009-3-31 04:57
我们平均分。

作者: zhaz2 时间: 2009-4-2 03:05
我们工资就是2000多他们工资就是4000多这是普通医师的对比.
我一直认为我是搞摄影的,不是医生.

欢迎光临医影在线 (http://bbs.radida.com/bbs/)