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标题: 请教各位同道放射科 CT室奖金是如何分配的？ [打印本页]

作者: fpl784177 时间: 2010-4-8 04:20
标题: 请教各位同道放射科 CT室奖金是如何分配的？
请大家说说你们是如何分的？你们觉得是否应该按职务职称工龄医护等等有所区别呢？

作者: zxczxc 时间: 2010-4-8 05:46
难

作者: 江广1996 时间: 2010-4-8 08:25
工资的差别已经让一些有实无名的同道不公平，为何还要奖金拉开距离再多给他们一些伤痛？
当官的，高积称的并不是功劳都高，所以我们这里奖金是平均分配。

作者: ksx1980 时间: 2010-4-8 18:19
诊断和技术员怎么分配

作者: 向武昌 时间: 2010-4-8 22:35
好分，你们自己得；不好分，全给俺。一乐！

作者: DDN 时间: 2010-4-9 05:15
和谐吗，平均分了。科主任有金贴，专家有专家费。奖金当然大家分了。

作者: muzi888 时间: 2010-4-10 00:46
大家干的，大家分。别太记较。

作者: 拾荒者 时间: 2010-4-11 05:51
平均分配！职称差别在工资中已经体现。

作者: chiyulongniao 时间: 2010-4-11 17:30
靠！我们就不知道什么叫奖金！都他妈十几年了。我们是中医医院，能到影像科检查来的患者都是临床大夫施舍给我们的，我们的地位在院里是最卑微的，能拿回工资就乐的和不拢嘴了，还要感谢院领导的“大恩大德”了！！！真是悲哀至极了，还敢想奖金！

作者: 陈树栋 时间: 2010-4-25 22:48
我觉得大家平分的好，做主任的不要太计较个人得失，技术我们领头是应该的，但成绩功劳是大家的总之科室团结是重要的。（保团结，保发展，保科员工资）是我们这些科主人的责任。

作者: 逐影 时间: 2010-4-27 01:45
标题: 回复：请教各位同道放射科 ct室奖金是如何分配的？
和谐吗，领导要1.3，我们要1，虽然工作是大家干的

作者: 胡宇 时间: 2010-4-29 06:20
我院没证歧视，有证的做的少拿的多，其中一个只写cr报告，不值班，双休，基本工资比我高多了，奖金又比我多0.2，我cr，ct都要我来值班，我们就两个人值班，两个技师，没意思，请问哪里要放射的医生呀，已经工作四年了，曾在三甲医院进修，在医院从事cr，ct的操作及其诊断工作，对x光、ct急诊常见病及多发病已基本熟练掌握，ct能做二维、三维技术。
现在暂时没证，第一学历大专，第二学历普通中专，可以考证。（本人对事，不对人）
电话号码 13979757416；最理想工作地：赣州地区，工资外地3500，本地3000。

作者: chinanyd 时间: 2010-5-8 03:29
应该平均分吧，虽然诊断医生担责任、投照医生吃线，护士相对轻松，但是科室团结很重要。要不一个科室整天勾心斗角，真的是很惨!

作者: qingxi1978 时间: 2010-6-20 07:06
医生优先，技师次之，护士在后。因为历史原因，医生无论学历、资历、职称都比技师高，这是事实。

作者: wansheng 时间: 2010-7-10 17:26
平均分配！职称差别在工资中已经体现。

作者: 岩光蛋 时间: 2010-7-28 09:06
我觉得要按能力分。诊断水平高的，责任大的要相对多。个个一样，就没动力了。

作者: subeimei 时间: 2012-1-11 11:28
主治1.2,医师1.0,执助0.8,无证0.6

作者: 漫步者 时间: 2012-1-18 16:43
的确是个难题，我们中心医院分配如下，无论职称高低干活都一样，不存在高职称的老同志少干活之特权。奖金分配如下主任180分副主任160分副主任医师140分主治120分住院医100分没证的不能参与值班奖金为0分。特别需要加分的以工作岗位分数上多显示一点（何为奖金？？他应是根据工作能力及职称来划分吧）。如果奖金大家评平分的话那干多干少都一样，技术高低都一样，职称高低都一样？何来工作之动力？不利于业务的发展及提高，职称慢慢考，资格慢慢熬呗。个人觉得大家应该好好探讨一下这一敏感话题。

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