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楼主
发表于 2009-7-7 00:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在某大学教学医院放射科,普放,ct分科,该单位高级职称均进修于大医院但水平太差。为什么呢?普放这边是1个正高,3个副高,2个主治加3个执业医生,ct那边是3位技师加3位没有证的医师,现在又要买mri,又是由一位技师负责,请问各位:还有哪里有这种情况吗?
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2#
发表于 2009-7-7 02:27 | 只看该作者
ct没证的可以上岗吗?
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3#
发表于 2009-7-7 02:32 | 只看该作者
可能在中国再没找到另外一个如此的医院。
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4#
发表于 2009-7-7 02:39 | 只看该作者
在我们单位是没证的比有证的工资高。
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5#
发表于 2009-7-7 06:18 | 只看该作者
在中国,从行政单位到事业单位,这事稀奇吗?
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6#
发表于 2009-7-7 06:52 | 只看该作者
不要奇怪,在别人的堂子里得认可别人的游戏规则,要不自己离开;不要向那几个正高、副高、主治学习,不入流又不改变,到头来利益受损的只是他们自己。
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7#
发表于 2009-7-7 22:52 | 只看该作者
中国最大的腐败就是人事制度的腐败,拿钱的不干事,干事的不拿钱。
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8#
发表于 2009-7-7 23:01 | 只看该作者
能者为师,等你做的比别人更好再发这些牢骚吧
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9#
发表于 2009-7-7 23:49 | 只看该作者
能者为师,等你做的比别人更好再发这些牢骚吧
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10#
发表于 2009-7-8 07:09 | 只看该作者
你就慢慢熬吧!等你有资格时再说!
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