求助！CT室年终工作总结

拾荒者 · 发表于 2007-12-3 03:50

谢谢！用得着。

zhangkai · 发表于 2007-12-14 02:24

写得这么多，也写得这么好，就是不知道你们院长有没有空看你的——别瞎费劲了！是院长在忽悠你们的。

hguox · 发表于 2008-1-30 03:49

江涛同志,写的不错不过你不是主任写不出亲身体会.

ZHANGZHONGSHOU · 发表于 2008-6-9 21:32

写得不错。

一捅阴影 · 发表于 2008-9-9 03:45

谢谢汪涛，年底我也不动脑筋了。再次谢谢。

我爱放射 · 发表于 2008-12-3 07:18

谢谢汪涛老大哥啊，写得太棒了、太有才了，以后就不用再为写年终总结发愁了，可以蒙混过关了，别让我们主任知道就行啊，哈哈o(∩_∩)o...哈哈

qzhenli · 发表于 2009-2-12 03:47

谢谢江涛同志了

yxyxjs · 发表于 2009-5-28 17:40

科室应该设立一个主任助理，原则上这类总结、申请报告、科室信息之类的文本都让助理写，科室排班也让助理干，让他也参与科室管理，增强管理意识。一则减轻主任的行政管理负担，可以全身心投入抓诊疗质量上去，二者对助理也是一个锻炼的机会，练练文笔，对个体成长大有裨益。而且这个主任助理最好2~3年换一次，在中级医师以下的年轻人里轮着做，引进竞争机制，做得好的继续做，并且在进修、学习等方面给与倾斜，主任还可以拿出点科室基金适当给与一点补贴，还可以作为科室梯队建设的苗子重点培养；做得不好的提前下岗，以后也不给其他任何机会。

zxczxc · 发表于 2010-5-2 07:01

对了。

yxyxjs · 发表于 2010-5-8 00:43

同意28楼的请鼓鼓掌！

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