北京深化医改着眼“调结构”

hellolinda

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10月14日，北京市人民政府召开新闻发布会，向社会公布《北京市继续深化医药卫生体制改革的若干意见》。《意见》提出，要建立金字塔型的纵向医疗服务体系，调整大型医院诊疗结构，大幅压缩普通门诊，推动人事薪酬制度改革，调整对医疗机构的直接投入，逐步推行政府购买清单制。

北京市医改办主任韩晓芳介绍，人事薪酬制度改革严重滞后，已经影响了基层改革、公立医院改革、社会办医等重大改革进程。
《意见》提出，要建立适应医疗卫生行业特点的人事薪酬制度，改革人事管理制度，让医务人员从“单位人”转向“职业人”。要创新编制管理制度，实行岗位管理，推行同岗同酬同待遇，将医务人员基本社会保障纳入全市社会保障体系，健全医疗执业保险制度，推行医疗责任强制险，逐步实行全员合同聘用制，医疗机构可采用全职、兼职等多种用工形式并存的用人制度，与医务人员签订部分时间聘用合同，约定服务时间及相应的薪酬、待遇和责任，推进多点执业。同时，建立适应医疗、教学、科研、管理不同岗位特点的职称评审体系，评聘分开；探索建立护士社会化培养和执业制度；改革公立医疗机构薪酬制度，建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系，实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，合理提高医务人员收入水平。

shibing

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