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各位同僚在工作中遇到这种情况怎么办?

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楼主
发表于 2006-1-3 19:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有的病人利用某人的名义(某人可以报销医药费)作ct检查,性别和年龄根本不相符。例如昨天一个老太太拿着一个单子:(性别:男,年龄:15岁)。遇到这种情况,各位大侠都怎么处理啊?报告单和片子上输入谁的名字?
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2#
发表于 2006-1-3 21:23 | 只看该作者
我见过,我也做过这样的病人。按他们的要求,如果是医保要查的话(住院病人),就登记写报告医保人的名字;如果不查的话或门诊病人,我们就直接写病人自己的名字。这样的事太多了!
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3#
发表于 2006-1-3 21:31 | 只看该作者
彼此!我们总是在希望新来的院长能更好点,更值得信赖,但是我们又总是失望,然后再期待下一个院长……
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4#
发表于 2006-1-3 22:43 | 只看该作者
见怪不怪,这种情况一般都有熟人引见。按病人的要求做就行了,我们只管诊断,无权力检查身份征。
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5#
发表于 2006-1-4 02:58 | 只看该作者
每天10有2.3,
我们总是在希望新来的院长能更好点,更值得信赖,但是我们又总是失望,然后再期待下一个院长……
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6#
发表于 2006-1-5 06:24 | 只看该作者
见怪不怪,处理中不要过于太认真
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7#
发表于 2006-1-5 22:47 | 只看该作者
“我见过,我也做过这样的病人。按他们的要求,如果是医保要查的话(住院病人),就登记写报告医保人的名字;如果不查的话或门诊病人,我们就直接写病人自己的名字。这样的事太多了!”
   
“见怪不怪,这种情况一般都有熟人引见。按病人的要求做就行了,我们只管诊断,无权力检查身份征”
  就安上面的兄弟说的办吧,但有两点你得特别小心:1.医保病人,现在查的严,你要特别注意,要是能推的话就推,比把自己套进去了。现在的领导,不出事,你给医院争钱了,有事全是你的。领导比谁的推的快。2.医疗纠纷的,坚决不干。谁要干谁来。那位领导要叫你干,你把全过程记录下来,最好找在场的人作正,但要用巧办法。最好不要当场得罪领导。但明智的领导都不会教你这么干的。
  我22年的经验,什么事都有,小心为好。
  现在以过去不同了。最好不干或请示你们的主任。当然你能摆平的你可以干。
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8#
发表于 2006-1-6 04:29 | 只看该作者
同志,记住医疗纠纷的发生就是从这里开始的!至少病人是男是女,你应该知道吧?大概年龄总不会搞错吧?不要搞成医保卡是男的病人为女,你也作吧?要小心,好事不能做的太多,报不报的倒账,不是你的事!我们这儿是这样的:只要性别一致、年龄相似,管他叫啥名,这样你就不会出事,毕竟我们无权查身份证!
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9#
 楼主| 发表于 2006-1-6 14:12 | 只看该作者
我们的报告单落款有一句话,大家可能也有吧?!叫---此报告只对当时被检人负责。一旦由于这种情况而引发的纠纷出现时,这句话能否成为我们的挡箭牌呢?
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10#
发表于 2006-1-9 01:31 | 只看该作者
工作中经常遇到,满足患者
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