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请问谁有放射科的奖金分配方案，发给我一下，谢谢；

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楼主

发表于 2009-3-14 21:16 | 只看该作者回帖奖励

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医院的方案太哪个啦；大家都在各自的岗位上努力工作了，有必要一定要分等级吗？新的奖金方案好象只激励了管理要素而忽略了技术、知识要素，轻专业技术重行政管理。严重打击了知识分子和技术人员的“成就需要”和“归属需要”，产生“相对剥夺感”而引发不满情绪，引发矛盾激化，形成阶层对立情绪。如何分配较好，请各位同仁讨论一下，有相关资料的发一下。

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2^#

发表于 2009-3-14 23:35 | 只看该作者

。

国情不同，院情不同，科情不同，老板的指导思想不同，个体的意识形态不同，各地依情发放奖金肯定是百花齐放，百家争鸣。

[本贴已被黑白光影于 2009-3-14 15:37:30 修改过]

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3^#

发表于 2009-3-15 00:53 | 只看该作者

哲学你应该学过啊，具体情况，具体分析！·

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4^#

发表于 2009-3-15 08:44 | 只看该作者

钱是动力！

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5^#

发表于 2009-3-16 04:50 | 只看该作者

1

身体才是革命的本钱。别太计较啦，伤身体呀。
我们这：科主任（含主任医师）多加100%；科付主任（含付主任医师）多加50%；主治多加20%。

[本贴已被泪洒红尘于 2009-3-15 20:55:19 修改过]

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6^#

发表于 2009-3-16 05:46 | 只看该作者

提钱就伤心，医技不受重视！

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7^#

发表于 2009-3-16 17:44 | 只看该作者

别提钱谁提跟谁急！

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8^#

发表于 2009-3-20 09:03 | 只看该作者

别说了，说多了闹心
我们明天就是4个人值班了，要白连夜呢
真闹心
还奖金呢保命就是了

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9^#

发表于 2009-3-26 20:41 | 只看该作者

我不发表意见,只是看看.

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10^#

发表于 2009-3-27 03:17 | 只看该作者

国情不同，院情不同，科情不同，老板的指导思想不同，个体的意识形态不同，各地依情发放奖金肯定是百花齐放，百家争鸣。
我院是量化，诊断组比技术组高10%，

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