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楼主: 威风小子
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放射诊断医生比技术医生高级吗?

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11#
发表于 2009-1-25 18:18 | 只看该作者
楼主标题看起来是同根相煎啊.
但这还是分工不明确造成的,问题是技术人员不是医生啊.个人觉得根本问题是放射医生根本就应该属于临床.
然摄片,做扫描等成为放射科检查,而读片成为临床科室会诊才是正道
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12#
 楼主| 发表于 2009-1-26 02:38 | 只看该作者
风险?但真的出了事故的时候,风险是平摊的,每次赔钱都是按人头算
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13#
发表于 2009-1-27 22:39 | 只看该作者
诊断医生伤脑子,技术人员伤身体,都是医院的“弱势群体”,21世纪什么最贵——和谐。团结才有力量,内讧没有用,本是同根生,相煎何太急。我是诊断医生,我科一直都是奖金平均分配,惩罚落实到个人,这样挺好的!
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14#
发表于 2009-1-28 00:50 | 只看该作者
医生与技术员从技术含量和风险系数来讲,是该拉开奖金的。
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15#
发表于 2009-1-28 21:34 | 只看该作者
煮豆燃豆萁,
豆在釜中泣。
本是同根生,
相煎何太急?
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16#
发表于 2009-1-29 06:38 | 只看该作者
以胸片为例,试分析技师及医师工作上的区别
技师:让患者脱衣服,站好,对好两侧肩胛骨下角连线上某点,根据患者体形选择曝光条件,按下按钮,洗片。
医师:观察照片是否正常,正常变异存在,异常情况下了解临床资料并分析各项资料,观察影像特点,判断影像属于何种基本病变,诊断所属疾病及判断疾病分期。
让一个初中毕业的人来做技师的工作,经过一个月的培训基本上能做好;让一个大学毕业的人来做医师的工作,经过一年的培训仍不可能做得。
个人认为,能做什么工作领导知道你的能力,给你什么薪水有领导的考虑,意见可以提,工作要做好,对立是行不通的。
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17#
发表于 2009-1-29 06:47 | 只看该作者
我们这儿技术、诊断奖金一样的,技术虽然风险小,压力小,但接触病人多,吃射线多,相对累一些,就像以前护士工资还比大夫多10%的护龄补贴呢,就因为护士比大夫的工作要脏、要累。
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18#
发表于 2009-1-29 06:51 | 只看该作者
如果我是放射科主任,我定将所有工作人员更新为医师,同样做技师及医师工作,这样医师可以视病人情况做放射学检查。比如ct增强扫描,打药后一次扫描是增强,多次扫描也是增强,螺旋扫描是增强,逐层扫描也是增强,打药后20秒扫描是增强,打药后30分钟扫描也是增强。技师只管扫描不管诊断,与临床需要脱节,根本无法挖掘影像检查的潜力、与临床需要无法深层次配合,因此技师的工作局限于一些简单操作。应当正视自己工作的缺点,一味眼红他人收入而不改进自己工作能力是不可取的。
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19#
发表于 2009-1-31 20:19 | 只看该作者
支持拉开收入差距,只有这样才能体现出各自 的技术含量啊!诊断医生可以干技术,但技术干不了诊断。
放射诊断医生比技术医生不高级,但放射诊断医生比技术医生风险大得多!
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20#
发表于 2009-2-1 22:50 | 只看该作者
干技术的也很辛苦。
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